کانادا به‌عنوان یکی از پیشروترین کشورهای جهان در جذب نیروی کار متخصص و تحصیل‌کرده، همواره به دنبال بهینه‌سازی روند مهاجرت اقتصادی خود بوده است. از سال ۲۰۱۵ میلادی، سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) معرفی شد تا با بهره‌گیری از سامانه امتیازبندی جامع (Comprehensive Ranking System – CRS) و استفاده از پلتفرم آنلاین، فرایند مهاجرت سریع‌تر، شفاف‌تر و عادلانه‌تر شود. پیش از این تاریخ، متقاضیان مهاجرت اقتصادی کانادا با فرآیندهای طولانی، نگرانی‌های متعدد و بلاتکلیفی مواجه بودند؛ اما در قالب اکسپرس انتری، این وضعیت به‌طور قابل توجهی اصلاح گردید و اکنون این مسیر مهاجرتی به اصلی‌ترین و محبوب‌ترین گزینه برای کسانی بدل شده است که به دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی بهتر در کانادا هستند.
در این مقاله قصد داریم ضمن بررسی اجمالی تاریخچه مهاجرت اقتصادی کانادا، به معرفی سازوکار سیستم اکسپرس انتری، معیارهای امتیازبندی CRS و مراحل ثبت‌نام بپردازیم. سپس تغییرات کلیدی اعمال‌شده در سال ۱۴۰۴ هجری شمسی را تشریح کرده و نکات عملی و راهنمایی‌های لازم برای افزایش شانس موفقیت متقاضیان را ارائه خواهیم داد. هدف نهایی این است که با داشتن تصویری جامع و به‌روز از تغییرات و فرآیندها، بتوانید تصمیمات آگاهانه‌تری برای مهاجرت به کانادا اتخاذ کنید.
تاریخچه مهاجرت اقتصادی کانادا پیش از ۲۰۱۵
پیش از راه‌اندازی سیستم اکسپرس انتری، مهاجرت اقتصادی به کانادا عمدتا از طریق برنامه‌های کاغذی و مبتنی بر فرم‌های مرسوم انجام می‌شد. این برنامه‌ها که شامل Federal Skilled Worker Program و Provincial Nominee Programs (PNP) می‌شدند، با چالش‌هایی نظیر طولانی شدن زمان بررسی پرونده‌ها، فقدان شفافیت، تفاوت فرآیندها در استان‌های مختلف و هزینه‌های اداری بالا مواجه بودند. طی سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۰، وزارت مهاجرت کانادا متوجه شد که روندهای سنتی دیگر پاسخگوی نیازهای بازار کار در حال رشد این کشور نیست.
رشد جمعیت سالمندان، نیاز روزافزون به نیروی کار ماهر در حوزه‌های فناوری، مهندسی، بهداشت و خدمات اجتماعی، و افزایش تقاضای جهانی برای مهاجرت به کانادا، همگی دولت فدرال را بر آن داشت تا به پژوهش در خصوص مدل‌های امتیازبندی مبتنی بر شایستگی و تجربه بین‌المللی روی آورد. پس از بررسی نمونه‌های موفق در کشورهای استرالیا و نیوزیلند، کانادا تصمیم گرفت سامانه‌ای مبتنی بر CRS و پلتفرم دیجیتال اکسپرس انتری طراحی کند که امکانات زیر را در اختیار متقاضیان و تصمیم‌گیرندگان قرار دهد:
ثبت و پیگیری آنلاین درخواست‌ها در هر زمان و مکان
رتبه‌بندی و اولویت‌دهی به متقاضیان بر اساس امتیازبندی دقیق
امکان به‌روزرسانی اطلاعات پروفایل در صورت تغییر شرایط
کاهش زمان بررسی از چند سال به چند ماه
امسال، با توجه به بازخوردهای چندساله، دولت کانادا بازنگری‌های اساسی در سیستم اکسپرس انتری انجام داده که در بخش‌های آتی به جزئیات آن خواهیم پرداخت.
معرفی سه مسیر اصلی اکسپرس انتری
سیستم و هزینه اکسپرس انتری کانادا دارای سه زیرمجموعه اصلی است که هر یک مناسب نوع خاصی از متقاضیان است. این دسته‌بندی موجب می‌شود تا متقاضیان بتوانند مسیر مناسب خود را انتخاب و شانس خود را برای کسب امتیاز بالا افزایش دهند.
۱. Federal Skilled Worker Program (FSWP)
برنامه Federal Skilled Worker مخصوص افرادی است که دارای حداقل مدرک لیسانس یا معادل آن، دو سال تجربه کاری مرتبط در شغل‌های سطح NOC 0, A یا B و نمره زبان مورد تأیید (CLB 7 به بالا) هستند. این مسیر برای کسانی طراحی شده که قصد دارند از همان ابتدا بدون وابستگی به پیشنهاد شغلی وارد کانادا شوند.
۲. Federal Skilled Trades Program (FSTP)
این برنامه برای کارگران ماهر فنی و حرفه‌ای در صنایعی مانند برق‌کاری، لوله‌کشی، جوشکاری و صنایع مکانیکی مناسب است. شرط لازم، داشتن دو سال سابقه کار ماهر در عنوان شغلی مربوطه و گرفتن گواهی صلاحیت فنی یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی است.
۳. Canadian Experience Class (CEC)
کلاس تجربه کانادایی ویژه افرادی است که حداقل یک سال سابقه کار ماهر در کانادا داشته‌اند. این مسیر برای کسانی که به‌تازگی با فرهنگ و فرآیندهای کاری کانادا آشنا شده‌اند و می‌خواهند اقامت دائم این کشور یا مشاوره اکسپرس انتری را کسب کنند، مناسب است.
متقاضیان واجد شرایط برای چند مسیر، می‌توانند بیش از یک پروفایل ایجاد کنند؛ اما توصیه می‌شود مسیر بهینه‌ای انتخاب شود که بیشترین امتیاز را به همراه داشته باشد.
سازوکار امتیازبندی CRS (Comprehensive Ranking System)
سیستم CRS هسته مرکزی اکسپرس انتری را تشکیل می‌دهد و متقاضیان براساس معیارهای مشخصی امتیازدهی می‌شوند. عوامل اصلی مؤثر در امتیازبندی CRS عبارتند از:
۱. سن
۱۸ تا ۱۶ سال: ۲۵ امتیاز
۲۰ تا ۲۹ سال: ۱۱۰ امتیاز
۳۰ تا ۳۹ سال: ۹۵ امتیاز
۴۰ تا ۴۵ سال: کاهش تدریجی امتیاز تا صفر
۲. تحصیلات
دکترا: ۲۸۰ امتیاز
فوق‌لیسانس: ۲۲۵ امتیاز
لیسانس: ۲۰۸ امتیاز
دیپلم‌ها و گواهی‌های حرفه‌ای: امتیازات کمتر براساس سطح
۳. مهارت زبان
امتیاز زبان براساس نتایج آزمون‌های آیلتس، CELPIP یا TEF محاسبه می‌شود. سطح CLB 9 یا بالاتر برای بخش شنیداری و خواندن امتیاز بیشتری دارد. مهارت دوزبانه (انگلیسی و فرانسه) می‌تواند تا ۳۰ امتیاز تکمیلی به همراه داشته باشد.
۴. سابقه کاری
۱ سال تجربه کار در کانادا: ۴۰ امتیاز
۲ سال تجربه: ۵۳ امتیاز
۳ سال تجربه: ۶۴ امتیاز
۴ سال تجربه: ۷۲ امتیاز
۵ سال یا بیشتر: ۸۰ امتیاز
۵. عوامل تکمیلی
پیشنهاد شغلی معتبر: ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز بسته به نوع شغل
نامزدی استانی (PNP): ۶۰۰ امتیاز
تحصیلات عالی همسر: تا ۱۰ امتیاز
نمره زبان همسر: تا ۲۰ امتیاز
با استفاده از این معیارها، امتیاز کل CRS به حداکثر ۱۲۰۰ می‌رسد و متقاضیانی که در بازه‌های زمانی مقرر بیشترین امتیاز را داشته باشند، دعوت‌نامه دریافت می‌کنند.
مراحل ثبت‌نام و ارسال درخواست در اکسپرس انتری
معادل‌سازی مدارک تحصیلی (ECA)
ابتدا باید مدارک تحصیلی خارج از کانادا از طریق یکی از نهادهای معتمد IRCC معادل‌سازی شوند تا معادل دانشگاه‌ها یا مراکز آموزشی کانادا تعیین گردد. این مرحله برای کسب امتیاز تحصیلی لازم است.
آزمون زبان
متقاضیان باید در آزمون‌های انگلیسی (IELTS یا CELPIP) یا فرانسوی (TEF) شرکت کنند و نمره حداقل CLB 7 را کسب نمایند. نمره بالاتر در CLB 9 می‌تواند امتیازات قابل توجهی به همراه داشته باشد.
ایجاد پروفایل آنلاین
ورود به پورتال IRCC و تکمیل فرم‌ها با اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی، نتایج آزمون زبان و سوابق کاری. پس از تأیید اولیه، پروفایل وارد “استخر متقاضیان” می‌شود.
محاسبه و نمایش امتیاز CRS
پس از تکمیل پروفایل، سیستم CRS به صورت خودکار امتیازات شما را محاسبه و نمایش می‌دهد. در این مرحله می‌توان نواقص را برطرف و مدارک جدید را اضافه کرد.
انتظار برای قرعه‌کشی و دریافت دعوت‌نامه
در بازه‌های زمانی مشخص (معمولا هر دو هفته یکبار)، IRCC براساس امتیاز CRS دعوت‌نامه (Invitation to Apply – ITA) ارسال می‌کند. اگر امتیاز شما بالاتر از حد نصاب باشد، دعوت‌نامه دریافت خواهید کرد.
ارسال مدارک حمایتی و تکمیل فرایند
پس از دریافت ITA، ظرف ۶۰ روز مدارک پزشکی، گواهی عدم سوءپیشینه و سایر اسناد لازم بارگذاری می‌شوند. سپس پرونده شما بررسی نهایی شده و نتیجه طی شش ماه اعلام می‌گردد.
تغییرات کلیدی در سال ۱۴۰۴ هجری شمسی
افزایش حداقل امتیاز CRS
در سال ۱۴۰۴، حد نصاب امتیاز CRS در قرعه‌کشی‌های عمومی حدود ۴۵ امتیاز افزایش یافت تا صرفا متقاضیانی که بالاترین توانمندی‌ها را دارند، دعوت‌نامه دریافت کنند. این اقدام در راستای ارتقای کیفیت نیروی کار ورودی و پاسخگویی دقیق‌تر به نیازهای اقتصادی صورت گرفت.
به‌روزرسانی کدهای شغلی (NOC 2021)
IRCC نسخه جدید NOC را معرفی کرد که در آن برخی مشاغل با تقاضای کم حذف یا ادغام شدند و مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات، مهندسی پزشکی، علوم زیستی و تحقیقات دارویی در اولویت قرار گرفتند.
اصلاح معیارهای زبان
سطح CLB معادل آیلتس ۷ برای مهارت‌های گفتاری و نوشتاری و CLB 9 برای شنیداری و خواندن افزایش یافت. این تغییر به نفع افرادی است که توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای و روزمره به زبان انگلیسی را دارند.
تسهیل روند نامزدی استانی (PNP)
استان‌های انتاریو، بریتیش کلمبیا و مانیتوبا سقف جذب نامزدهای استانی را افزایش داده و هزینه بررسی پرونده را کاهش دادند. این اقدام منجر به کاهش میانگین زمان پردازش پرونده‌های استانی به حدود شش ماه شد.
مزایا و چالش‌های اکسپرس انتری
مزایا:
سرعت بالا: رسیدن به نتیجه نهایی در کمتر از شش ماه.
شفافیت: پیگیری آنلاین وضعیت پرونده در هر لحظه.
انعطاف‌پذیری: امکان به‌روزرسانی پروفایل با تغییر شرایط.
همراهی خانواده: امکان افزودن همسر و فرزندان زیر ۲۲ سال بدون نیاز به پرونده جداگانه.
چالش‌ها:
رقابت شدید: به دلیل محدودیت سهمیه‌ها، کسب حد نصاب امتیاز سخت‌تر شده است.
پیچیدگی معیارها: نیاز به درک دقیق امتیازبندی CRS و انتخاب مسیر مناسب.
هزینه‌بر بودن: هزینه‌های آزمون زبان، معادل‌سازی مدارک و بررسی پرونده برای برخی متقاضیان بالا است.
نکات کاربردی برای متقاضیان
ارزیابی مستمر امتیازات CRS: از ابزارهای آنلاین برای محاسبه دقیق CRS استفاده و نقاط ضعف را شناسایی کنید.
افزایش نمره زبان: در دوره‌های آموزشی معتبر شرکت کرده و آزمون‌های آزمایشی ب دهید.
تهیه مدارک مستند: توصیه‌نامه‌های کاری، سوابق بیمه و گواهی‌های آموزشی را آماده داشته باشید.
انتخاب صحیح NOC: کد شغلی خود را براساس شرح وظایف دقیق و نسخه جدید NOC انتخاب کنید.
پیگیری برنامه‌های PNP: اگر شرایط استانی مناسب دارید، درخواست نامزدی استانی دهید تا امتیاز کل CRS افزایش یابد
نقش مؤسسات مهاجرتی و مشاوران تخصصی
همکاری با مؤسسات معتبر مهاجرتی و بهترین موسسه مهاجرت به کانادا می‌تواند فرایند اکسپرس انتری را ساده‌تر و کم‌خطا نماید. این مؤسسات با:
تجربه در تهیه پرونده‌های موفق
آگاهی از تغییرات لحظه‌ای قوانین
ارتباط مستقیم با دفاتر استانی و فدرال
می‌توانند به شما کمک کنند تا پروفایل خود را بهینه کنید، اسناد لازم را به درستی جمع‌آوری نمایید و در زمان مناسب درخواست‌های PNP را ارسال کنید.
نتیجه گیری
سیستم اکسپرس انتری کانادا با استفاده از امتیازبندی جامع، پلتفرم دیجیتال و فرآیند سریع، به یکی از موثرترین و محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرت اقتصادی در دنیا تبدیل شده است. تغییرات سال ۱۴۰۴ با تمرکز بر ارتقای کیفیت نیروی ورودی و همگام‌سازی با نیازهای بازار کار، نشان‌دهنده عزم جدی دولت کانادا برای بهبود مستمر این سیستم است. متقاضیان با برنامه‌ریزی دقیق، توجه ویژه به بهبود نمره زبان، تهیه مدارک کامل و استفاده از مشاوره تخصصی می‌توانند شانس خود را برای دریافت اقامت دائم کانادا به حداکثر برسانند.
پایان رپورتاژ آگهی
مجله گردشگری هتل و تور
درآمد هتل داری در ایران چقدر است؟
تالار عروسی هتل گران میراث – امکاناتی مدرن در آغوش معماری اصیل ایرانی
معرفی 2 ابزار لوکیشن یاب آنلاین برای یافتن موقعیت مکانی خودتان